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淮安经济技能开发区聚焦转型升级汇聚高品德发

更新时间:2019-03-08

唐道伦强调,要坚持目的引领,围绕全省10强、全国20强的既定目标,大干快上,弛缓快干,加快步调。坚持求实落实,压实责任,扣紧链条。保持严督严考,督查到位,奖惩到位;要强化问题导向,抓招商、抓外资、抓进度、抓质量。真正放下身段,放下架子,甘当店小二,当好服务员。“招商、服务招商是开发区每个人的责任,谁破坏良好的招商环境就砸谁的饭碗!”

“不能让历史遗留问题成为‘永恒的痛’。”唐道伦在如何处理好历史遗留问题时说,各部分、街道、园区要通力配合,用好法律途径,坚持以公民为中心,能解决的迅速解决,对政策范围外的,要向民众说明起因、结果,用真感情召开导,找到解决问题的办法途径。

新起点、新渴望。3月3日上午,淮安经济技能开发区召开2018年度高品德超越发展总结表彰暨2019年度工作部署动员大会。市委常委、开发区党工委书记唐道伦缺席大会并讲话。开发区党工委副书记徐业恕主持会议。开发区领导班子成员,部分党代表、人大代表政协委员,受表扬单位、个人代表及各局部、单位、街办、村居负责人参加会议。

近年来,开发区踊跃适应新时代干军步队建设需要,把选拔好、培养好、利用好、治理好干军队伍作为一项重大政治义务,突出重品行、重实绩、重担当的选人用人导向,着力打造一支忠诚、干净、担负的高素质干部队伍。“2016年,我才来这个地方时说,引导干部要牢记使命、牢记义务、忘却身份、忘记年事,当好服务员,接受大家的监督,我是这样说的,也是这样做的。领导干部如果不率先垂范,就不讲话的资格!”“正职要正直、公正;副职要负责。”唐道伦在持续抓好干部素质提高时请求,所有干部都要在开发区这个平台,把该做的工作做好,通过自身才干水平的发挥,实现组织赋予的任务,实现本身价值。自我的提高跟组织的要求相结合,以自我提高为主,拿出盘算,严格要求,发展好学、思、践、悟,进步实际自信和工作自发。不能说说罢了,防止坐而论道的倾向发生,器重实绩导向。“要重用‘李云龙’式干部,为翻新者开道,为实干者兜底。”

会议恳求,全区高低全力担当、砥砺奋进,为初心而战、为名誉而战,以精良的成绩,推进开发区二次跨越,向新中国成破70周年献礼。 (杭卫东 杨乐军 席东波 陈彦)

2018年,开发区聚焦“两大任务、四大工程”,“转型升级、二次逾越”迈出新步调,在全省国家级开发区中晋升1位、跻身12强,全国排名跨入30强、位列第29名,在市目标考核中取得一等奖殊荣。唐道伦指出,2019年,全区高下必须付出更加艰苦、更为艰巨的努力,强化责任担当,狠抓工作落实,推动解放思维再深入,改革开放再出发,汇聚高品质发展新动能,闯出一片新天地。

会上,对目标管理先进群体、特别贡献奖、进步个人进行了表彰;分管领导对“两大任务”“四大工程”,进行了总结安排;各单位跟部门递交了责任状,3家单位做了交流发言,2家单位做了表态发言。



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